STAGETIPS: CARRIERETIP

 

Carrièretip: loop niet direct weg als de bel gaat.....
 
Gistermiddag was ik met Tim nog druk bij het oplossen van een CNC freesstoring. Het was rond half vijf en over een kwartiertje zou de standaard werkdag weer ten einde lopen.
 
Ik zag dat boven een paar mensen al aan het vegen waren. En binnen vijf seconden nadat het korte belsignaal had geklonken kwamen deze twee stagiairs naar beneden lopen. Het was overduidelijk dat zij ‘op de bel hadden gewacht’.
 
Dat deed mij onmiddellijk terugdenken aan twee eerdere ervaringen en een verhaal. Toen ik enkele decennia geleden bij een groot winkelbedrijf werkte hadden wij op het hoofdkantoor plaats voor wel 200 auto’s... van de zaak. En om klokslag vijf uur konden de liften het niet bijbenen en de twee ‘uitrijslagboompjes’’ nog minder. Het waren net spastische armpjes die niet eens de kans kregen om naar beneden te gaan: op de helft stokten ze om dan direct weer omhoog te schieten voor de volgende ‘vluchtauto’. Want dat leek het voor mij: al die duurbetaalde managers en assistenten vluchtten om exact 17.00 uur het HK uit....
 
Dat begreep ik niet want elke manager heeft werk en uitdagingen in overvloed! Dus mijn indruk was ook toen al dat de mensen op de bel aan het wachten waren en dus niet voldoende werk of uitdagingen hadden. Danwel opzochten (dat mag je van managers verwachten!)

Ik schatte dat van de 600 (!) mensen op het HK er 300 overbodig waren. En dat bleek een jaar later ook toen er bij een reorganisatie 275 mensen met VUT, pensioen etc. gestuurd werden....Op kosten van de medewerk(st)ers helaas.
 
Zelf had ik het altijd erg druk en was nooit voor 20.00 uit het HK weg te slaan. Gelukkig was onze divisie heel succesvol. Succes maakt succes dus wij werkten gepassioneerd door tot 8 uur in de avond. Dan kwam mijnheer L. in mijn kantoor en zei heel droogjes: ‘Mijnheer Schulpen, het is acht uur en wij gaan sluiten. Als u wilt blijven moet dat tot morgen ochtend’. Mijn reactie: ‘Dat zullen we maar niet doen; ik loop met u mee’.
 
Een tweede voorbeeld was dat van een BN-er met een heel groot, groeiend en succesvol bedrijf die een nieuwe marketing manager in dienst genomen had. Chique HK en mooie BMW als dienstauto voor de nieuwe man. Op de eerste dag ziet de DGA de marketeer om exact 5 uur in de middag het parkeerterrein afrijden. Hij belt hem in de auto en vraagt om ‘even terug te komen’.
 
‘Was je echt precies om 5 uur klaar met je werk?’ was de vraag aan de verbouwereerde nieuweling. De directeur legde uit dat dat bijna nooit het geval kon zijn. En als je op kantoor vroeg weg wil kun je ook om kwart voor vijf vertrekken in plaats van ‘op de piepjes van 17.00 uur te wachten’....
 
Los daarvan hoor je in het kwartiertje na de officiële werktijd vaak heel veel over de stand van zaken in het bedrijf, kun je kijken en luisteren wat er allemaal is gebeurd die dag etc. Dan ben je altijd beter op de hoogte.
 
Onze stagiair(e)s heb ik het uitgelegd. De vraag is nu of ze het werkelijk begrijpen..... Dat zal ik de komende periode zonder ook maar een woord te zeggen wel zien.
 
Een carrière hangt van heel veel factoren af. Grote en kleine factoren. Soms zijn het ook ogenschijnlijk kleine factoren die je succes kunnen maken of breken.
 
Wij wensen je heel veel succes met je werk en ook: met je carrière!
 
2012-06-20

Klik hier om terug te gaan